中超球员顶薪500万不及周琦打一届全运会，中超中足中足联新规太离谱文/姜诗华北京时间12月3日，球员琦打中足联发布《中国足球职业联赛俱乐部财务约定指标》，顶薪对俱乐部总支出限额、及周届全一线队球员薪资、联新离谱俱乐部奖金限额等财务指标进行了规定，规太并出台了对应的中超中足处罚措施。其中中超本土球员税前薪资不得超过500万，球员琦打这个金额甚至不及周琦打一届全运会的顶薪薪酬。在笔者看来，及周届全中足联新规太离谱。联新离谱中足联规定：中超俱乐部单个财年总支出不得超过6亿元（税前），规太中甲不得超过2亿元（税前），中超中足中乙不得超过5千万元（税前）。球员琦打在一线队球员薪资方面，顶薪中超俱乐部国内球员个人薪酬不得超过500万元（税前），中甲国内球员个人薪酬不得超过300万元（税前），中乙国内球员个人薪酬不得超过120万。中超俱乐部国内球员平均薪酬限额不得超过300万元（税前），中甲国内球员平均薪酬限额不得超过150万元（税前），中乙国内球员平均薪酬限额不得超过50万元（税前）。为确保规定落实，中足联特别强调：如俱乐部国内球员单个财年平均薪酬超过限额规定，则该俱乐部将被扣除审查报告签发年度的联赛积分9分;如俱乐部外籍球员单个财年薪酬总额超过限额规定，该俱乐部将被扣除审查报告签发年度的联赛积分9分;如同时违反以上两项限额规定的，将累计合并处罚。虽然中足联的相关规定看似为俱乐部操碎了心，但是在笔者看来，既然是职业联赛，就应该给俱乐部充分的自主权，而不应当统得过宽、管得过死，这更像是计划经济的特征。如果和国际足球职业联赛接轨的话，国际惯例都是严格控制俱乐部亏损帽，不能亏损超过多少钱，具体球员薪资由俱乐部自行决定，所有球员合同都备案并可以查询，而中超直接定投入帽和球员薪资，显得非常简单粗暴。如果真为俱乐部考虑，更应该给予俱乐部在商业开发方面的自主权，扩大分红比例，而不是任何事情都要指手画脚。以中超球员顶薪为例，税前500万确实不低，但不宜一刀切。不久前，周琦代表四川男篮打全运会，几场比赛下来就收入600万，比中超球员顶薪还要高，这让足球从业者情何以堪。